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研修制度・OJTについて

研修制度について

新入社員研修

入社後、およそ2週間にわたり、ビジネスマナーやコニュミケーションについての新入社員研修を実施します。
※関連会社「太陽ハウス株式会社」との合同研修です

リファイン営業研修(3日間)

リファインショップの営業担当として必要な基礎知識を学んでもらいます。
顧客戦略、営業の実務、自社の強み/自己の強み分析など

リファイン工務研修(2日間)

リファインショップの工務担当として必要な基礎知識を学んでもらいます。
現場マナー、工程管理、原価管理、安全管理についてなど

その他外部研修

パナソニックグループの研修制度をはじめ、外部研修を受講できます。
資格取得、技術研修など自身のスキルアップに活用してください。

OJTについて

入社~半年

先輩社員に同行して、業務の流れや接客マナーについて学んでもらいます。
その中で簡単な業務から少しずつ任されるようになります。
顧客管理ソフトやCADソフトなどにも慣れてもらいます。

半年経過後

営業は小規模な案件の担当営業として契約~お引渡しまで経験してもらいます。(先輩社員がフォローします)
工務は工事の副担当として現場についてもらいます。1人で任される仕事が少しずつ増えていきます。

1年経過後

営業は自分の営業目標を持ち、契約を取ることを学んでいきます。
イベント来場者への訪問活動など、一人で行動することが増えていきます。

工務は中規模工事の主担当を任されるようになります。(先輩がフォローします)
図面作成、発注業務、支払管理など一連の流れを覚えてもらいます。